人才是企業發展之本、競争之本。鴻通鋼結構視人才爲企業首要資源，把依靠人才作爲企業發展的根本前提，把尊重人才作爲企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作爲人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，鴻通鋼結構善于爲各類人才提供充分施展才華的舞台，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，幫助企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。

人盡其才，才盡其用

鴻通鋼結構秉承以人爲本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目标激勵人。通過建立科學的人才機制，營造良好的人才成長環境，緻力于爲每一位員工提供一個充分施展才華的舞台，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平台。

在用人上，鴻通鋼結構堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學曆重能力，重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競争機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人适其事，事适其人，人盡其才，才盡其用。

共同發展，共享成功

沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是鴻通鋼結構一貫堅持的人才發展觀。鴻通鋼結構鼓勵員工将自身發展與公司長期規劃相結合，爲員工提供多種成長途徑和發展模式。作爲員工發展、提升、實現價值的平台，鴻通鋼結構努力爲每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出的潛能，實現員工與企業的共同發展。